Publikationen

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Referierte Beiträge

2015 Kattenbach, R., Fietze, S. (under review): The brave new employee: Job demands, job resources, and entrepreneurial attitudes. Submitted to Zeitschrift für Personalforschung.
2014  Kattenbach, R., Lücke, J., Schramm, F., Loacker, B., Mayrhofer, W., Schneidhofer, T. (2014): ‚A changing career world? An empirical analysis of German managers’ job mobility and career success based on the German Socio-Economic Panel.
2011  Kattenbach, R., Lücke, J., Schlese, M., Schramm, F. (2011): Same same but different: Empirical evidence on managers’ career expectations in Germany. Zeitschrift für Personalforschung, 25(4), S. 292-312.
2010  Kattenbach, R., Demerouti, E., Nachreiner, F. (2010): Flexible Working Times: Effects on Employees’ Exhaustion, Work-Nonwork Conflict and Job Performance. Career Development International´, 15, S. 279-295.
2007  Kattenbach, R. (2007): The Right to Part-Time: Practical Implications from the Managerial Point of View. Management Revue, 18, S. 350-366.

Monographien und Buchbeiträge

2013  Lücke, J., Kattenbach, R., Schramm, F. (2013): Altersmanagement in Südkorea und Deutschland – Betriebliche Antworten auf den demografischen Wandel zwischen Konfuzianismus und Sozialer Marktwirtschaft. FOM – Tagungsband wirtschaftliche Implikationen des demografischen Wandels.
2009  Kattenbach, R. (2009): Der Teilzeitanspruch in der betrieblichen Anwendung. Dissertation, erschienen in der Schriftenreihe empirische Personal- und Organisationsforschung, Bd. 39. München und Mering: Hampp.
2009  Thieme, J., Kattenbach, R. (2009): Gehalts- und Karrierevergleich Digitale Wirtschaft 2010. München: HighText Verlag.
2008  Kattenbach, R. (2008): Arbeitszeitkonflikte und Umgang mit Teilzeitarbeit. In F. Schramm & U. Zachert (Hrsg.), Arbeitsrecht in der betrieblichen Anwendung (S. 240-261). München und Mering: Hampp.
2008  Schramm, F., Schlese, M., Kattenbach, R. (2008). Wissenschaftliche Perspektiven und Grundmodell. In F. Schramm & U. Zachert (Hrsg.), Arbeitsrecht in der betrieblichen Anwendung (S. 7-32). München: Hampp.
2007  Kattenbach, R. (2007): Work-Life Balance und Flexible Arbeitszeiten. In P. Nieder, S.Michalk (Hrsg.): Work-Life Balance – ein Praktikerhandbuch. Weinheim: Wiley.

Andere Beiträge

2011  Kattenbach, R., O´Reilly, J. (Hrsg.)(2011): New perspectives on the quality of working life. special issue in management revue, 21(2).
2011  Schramm, F., Kattenbach, R. (2011): Interview on career and age management with HR managers from LG electronics, Korean Telecom and Colon. Korean HR magazine KPI 02/2011.
2011  Bilert, S., Schlegel, H., Kattenbach, R. (2011): eLearning am Zentrum für Personalforschung – Angewandte Personalentwicklung in Bachelor und Master. Hamburger E-Learning Magazin, 6, S. 36-37.
2010  Kattenbach, R., Fietze, Simon, Fritz, Mareike, Issa, Nisreen, Müller,Gesa, Tuchtfeldt, Shirley (2010): The brave new employee: new labour attitudes and their influence on the job conditions-satisfaction link. Discussion paper.
2003  Demerouti, E., Kattenbach, R., Nachreiner, F. (2003): Flexible working times: Consequences on employees‘ burnout, work-nonwork conflict and performance. Shiftwork International Newsletter, 20, 61.
2002  Wiendieck, G., Kattenbach, R., Schönhoff, T., Wiendieck, J. (2002): POLIS – Polizei im Spiegel. Selbstbild und Fremdbild von Kölner Polizeibeamten. Forschungsbericht, Polizei Köln.