2025年12月2日下午，由同济大学中德学院和中德工程学院联合主办的同济大学“中德企业日”活动在四平路校区中德大楼德文图书馆举行。24家中德企业及德国海外商会联盟（AHK）参加本次展会，与近250名来自同济及其他周边院校的中外学子面对面交流。德国驻上海总领事馆、同济大学外事办公室、中德学院与中德工程学院相关领导出席活动。

在同济大学对德合作“浓度”最高的中德大楼内，外事办公室主任殷文欢迎了50余位中德企业代表的莅临。本次活动旨在促进企业与具备中德背景的优秀学子面对面交流，既为精准人才对接搭建平台，亦为展示德国企业文化、开拓校企合作新机遇提供了重要窗口。

德国驻上海总领事馆领事、科教处处长孔有为在同济大学中德企业日活动上表示，同济大学与德国高校的合作源远流长，学术、工程教育与实践相结合是德国教育的优良传统。他对德中企业的积极参与表示肯定，并期待企业代表能与学子们深入交流，共同推进中德在人才培养与产学研领域的务实合作。

宣讲环节由德国海外商会联盟·大中华区人才解决方案总监陈璐女士开场。她指出，当前就业市场人才供不应求，建议求职者提前主动准备，并强调德企青睐具备多技能、跨文化能力、责任感与学习敏锐度的复合型人才。随后，11家中德知名企业的高管与HR负责人进一步分享了企业价值观与人才观，内容涵盖职业发展路径、中企出海、初创企业机遇及德国“隐形冠军”文化等多元议题。多家企业一致认为，理想的候选人除专业能力外，更应具备成长型思维、开放创新的态度以及卓越的团队协作精神。

在展位交流环节，学生们与企业代表进行了深入互动。企业代表高度评价同济学子扎实的工科背景、开阔的国际视野与良好的综合素养，认为这些优势为其未来职业发展奠定了坚实基础。参会学生普遍认为，本次活动搭建了高效的校企对接平台，通过面对面交流，他们对中德企业的人才需求与文化特点有了更直观的理解，职业规划方向也更为明晰。

“中德企业日”是同济大学对德合作的标志性活动，历经多年发展，已成为连接校企、促进交流的重要纽带。活动通过推动人才对接与产学融合，持续助力中德高等教育与产业合作的互利共赢。

2025年11月29-30日，中德学院组织二十一名德国留学生展开了为期两日的南京文化考察之旅，深入感知这座六朝古都的历史底蕴与现代活力。

首日行程聚焦南京的历史地标。留学生们首先参观了总统府，在融合中西风格的建筑群中了解中国近代历史的百年变迁。学生们漫步玄武湖畔，在深秋的落叶缤纷中感受到中国古典皇家园林的自然意趣。傍晚时分，夫子庙的灯火与秦淮河相映成趣，学生来到江南贡院（中国科举博物馆），了解中国古代延续一千多年的“公务员”选拔制度与考试文化。

次日活动更注重互动体验。在专业老师指导下，留学生们来到老东门体验珐琅掐丝工艺，自己动手勾勒铜丝轮廓，调配珐琅彩砂，感受这项由丝绸之路“西技东传”的非遗技艺之精妙。午后，他们从中华门登上明城墙，漫步于六百余年的城砖之上，远眺现代都市与历史遗迹交融的城市天际线。

带队教师表示：“这两天如同穿越时空隧道，从古代科举到近代历史，从传统手工艺到宏伟建筑，南京之行为留学生提供了理解中国文化的多维视角。”留学生们纷纷反馈，两天的南京之行让他们在课堂之外切实触摸到中国的历史与文化，成为其来华交流学习过程中一次难忘的经历。

2025年11月26日，中德学院“中国能力”课程之“中国茶文化入门”第四次举办。本次活动邀请了同济大学人文学院哲学研究所副教授、博士生导师何心鹏（Volker Heubel）担任主讲，吸引了18位德国留学生参与。

何心鹏副教授从历史脉络与社会功能双重视角，系统阐述了中国茶文化在经济贸易、艺术创作与跨文化传播中的深远影响。讲座内容涵盖中国茶叶主要产区与六大茶类，详细解析了绿茶、白茶、青茶（乌龙茶）、红茶、黑茶及黄茶的制作工艺与风味特征。通过结合文征明《品茶图》、宋徽宗《文会图》等艺术经典，他进一步阐释了茶文化中“天人合一”的哲学观、“以茶会友”的交往伦理与“借茶修身”的精神传统。

最后，学生们现场观摩了传统中国茶艺的展示，并品鉴了适宜冬季的普洱茶。席间，何心鹏在交流中特别讲解了“清正雅和”的茶道理念，揭示了中国古代文人如何将茶事与人格修养相融合。这场兼具仪式感与思想性的文化体验，为国际学生理解中国传统精神打开了一扇生动的窗口。

2025 年 10 月 16 日，同济大学中德学院咨询委员会第 27 次会议以线上线下相结合的方式成功举办。教育部原副部长、同济大学原校长、中德学院咨询委员会理事长吴启迪教授，同济大学党委书记郑庆华院士，, 德国驻沪上海总领事馆科教领事孔有为（Uwe Koch）先生，德国学术交流中心海外部主任奥苏珊（Susanne Otte）女士出席并致辞。参加会议的还有副校长李翔宁，中德学院德国合作高校联合会、校长办公室、外事办公室、中德学院、7个中德中心负责人，以及来自AVL、埃夫特智能机器人（股份有限公司）埃夫特智能机器人、Contact软件、慧鱼、国轩高科等行业龙头企业高管。中德双方共同回顾了学院在过去27年所取得的成就，并就学院未来转型的优化路径、，以及深化与德国的合作等关键议题进行了深入讨论，旨在为同济大学对德合作高质量发展注入新动能。

吴启迪表示，作为中德合作的桥梁、中外合作办学的示范性机构，中德学院自成立以来，一直与德国精英高校、知名企业携手并进，有力促进了中德两国教育、科技与人文交流。同济大学探索的“AI+”学科建设新模式，为中德学院深化对德合作提供了新契机，期待学院进一步优化合作架构，培养更多高水平领军人才，取得更多创新科研硕成果，助力学校各项事业高质量发展。

郑庆华指出，“对德合作” 是同济大学与生俱来的基因与核心战略基石。中德学院成立 27 年来，坚守国际化协同办学与产学研用融合发展路径，在中德高质量人才联合培养、高水平科研合作创新及深层次人文交流互鉴上成果卓著，办学成效获中德两国领导人肯定，为提升同济大学国际影响力发挥了重要作用。当前同济大学以“数智化、绿色化、融合化”推进“十五五”规划，进一步优化对德合作生态系统。未来，围绕中德学院“实体化”转型，将从实施单独招生机制、构建师资双聘体系、强化管理服务职能、深化专业内涵建设、健全硕博贯通培养、彰显德国特色等方面持续发力。他希望中德双方能携手并进，凝聚资源、深化合作，培养更多满足中德两国社会、经济发展新需求的顶尖人才，为应对全球挑战贡献更多 “中德力量”，共同谱写中德教育与科技合作的新篇章！

奥苏珊表示，27年来，中德学院始终是中德教育文化和政治经济交流的重要桥梁。尽管目前德国和中国之间的学生交流规模尚未完全恢复至疫情前的水平，但近年来，前往同济大学留学的德国学生数量持续增长。今年中德学院春季和暑期夏令营活动的成功举办，也反映了德国学生对来中国同济大学、来中国学习的浓厚兴趣。她期望，未来能够通过加强德语教学的支持，进一步提升中国学生前往德国交流和攻读双学位的意愿。同时，她呼吁德国企业更深入地参与学院的发展，以持续增强“中德学院”品牌的影响力。

孔有为充分肯定了中德学院在促进德中高等教育交流合作中的重要贡献。他表示，中德双方的共同目标是尽快恢复疫情前的学生交流规模。他坚信，在与会各方共同努力下，定能谱写中德学院的美好未来，共同推动德中关系的健康稳定向前发展。

在中德学院咨询委员会理事会成员（企业代表）选举环节，AVL李斯特首席工程师陶剑波、慧鱼公司生产与技术董事总经理Ronald Mihala成功当选。

随后，Ronald Mihala介绍了慧鱼公司以及今年新设立的“慧鱼”基金教席。这是中德学院在土木工程领域设立的首个基金教席，标志着基金教席在专业领域拓展方面取得了新的突破。

在工作报告和工作计划汇报环节，中德学院副院长、中德博士生院院长汤奇荣，中德学院副院长、中德联合研究中心主任蔡黎明，中德学院副院长Jan Harder，汽车学院院长、中德汽车联合研发中心主任熊璐，土木学院副院长、中德智慧基础设施研究中心执行主任刘芳，环境科学与工程学院副院长王颖，中德机械工程中心副主任Christopher Ehrmann，中德智能科学与技术研究中心副主任尹慧琳、Gerhard Rigoll，中德经济与管理研究院副主任黄官伟、Alex Werwatz，中德可持续城市联合研发中心副主任董楠楠、Wolfgang Sunder，汽车学院院长、中德汽车联合研发中心主任熊璐等分别向咨询委员会汇报了中德学院、中德博士生院、中德联合研究中心和各相关中德中心的2024-2025学年年度工作报告和2025-2026学年发展规划，全面梳理各单位在人才培养、科研创新、国际交流等领域的进展与规划。

李翔宁在总结发言中强调，中德学院及其各中德中心正持续加强与德国高校、科研机构和知名企业的产学研合作。学院特有的基金教席制在知识应用与科研成果转化方面发挥了重要作用。本次会议充分展示了中德学院作为中德教育学术交流核心平台的重要地位，也巩固了各方深化合作的共识与决心。他表示，对德合作始终是同济大学国际合作战略的核心。同济大学将以“十五五”规划编制为契机，推动中德学院实现进一步的转型升级。他期望未来能有更多中、德企业加入合作，共同推动创新与突破，培养更多具备国际视野的中德科技领军人才，实现更多科研成果转化。

据悉，中德学院第 8 个中德中心 —— 中德国际经济法研究所于 10 月 17 日正式揭牌，标志着学院专业布局进一步完善，将为中德法律与经济领域的深度合作提供更强有力的支撑。

此次会议的成功召开，为同济大学中德学院的未来发展指明了清晰方向，也为中德教育科技合作注入了新的活力。面向未来，中德学院将持续深耕对德合作特色，不断提升 “中德合作品牌” 内涵与品质，携手中德各方伙伴，在人才培养、科研创新、文化交流等领域开展更高层次、更深维度的合作，为中德全方位战略伙伴关系发展贡献更多力量，助力同济大学世界一流大学建设迈上新台阶。

2025年10月16日上午，同济大学第三届中德联合科研学术创新会议以线上线下结合的方式举行。同济大学副校长李翔宁、德国驻上海总领事馆领事、科教处处长孔有为（Uwe Koch）、德国学术交流中心（DAAD）海外项目部主任奥苏姗（Susanne Otte）等嘉宾出席并致辞，来自中德两国知名高校、科研机构、龙头企业高管代表在主会场参会并参与现场交流，中德学院、中德博士生院的硕、博学生代表在分会场观看直播。会议以“协同创新、共育人才”为核心，共探中德科技合作新路径、产学研用合作新模式，旨在推动中德两国在科研创新与人才培养领域的深度合作。会上，还正式启动了2025 年同济大学德国周，深化两国人文交流。会议由中德学部副主任、中德学院副院长蔡黎明主持。

领导致辞：共话中德合作新机遇

李翔宁在致辞中回顾了同济大学对德合作的悠久历史与丰硕成果，并指出，在中欧建交50周年与中德全方位战略伙伴关系进入新十年的背景下，双方更应加强科技合作，共同应对全球性挑战。他介绍，同济大学正以“数智化、绿色化、融合化”为转型方向，持续深化对德合作，推动中德工程学院、中德学院等平台的升级与发展，持续增强与德国的合作力度，以创新为驱动力，促进产学研用的深度融合，为人类福祉贡献力量，开启中德合作的新篇章。

孔有为在致辞中强调，逆全球化背景下，中德科技创新合作是应对人类共同挑战的关键，期待双方在相互尊重基础上，持续深化高层次教育与科研协同。德国驻上海总领事馆将一如既往地支持双方伙伴关系的良好健康发展。

奥苏姗在致辞中高度评价了同济大学在中德教育与合作中的桥梁作用。此外，特别提及中德学院自成立以来，通过企业资助基金教席的方式整合产学研资源，英飞凌、保时捷、舍弗勒等企业均参与其中，如今中国企业也逐步加入这一合作体系。资助企业同时也作为中德学院咨询委员会的代表，参与学院发展与战略规划。中德学院在产教融合与校企合作方面取得系列成绩，已成为成为中德校企合作的典范。

中德携手：共同启动同济德国周

作为本次会议的亮点之一，“2025同济大学德国周”活动也在会上隆重启动。李翔宁，孔有为，奥苏珊，同济大学国家工程师学院常务副院长刘春，中德学部副主任、中德学院副院长汤奇荣、蔡黎明、Jan Harder共同登台，为2025年同济大学中德人文学术周揭幕。据悉，德国周期间将举办系列文化交流、学术研讨与企业参访活动，进一步促进中德人文互动与理解互信。

主旨报告：分享中德合作宝贵经验

在主旨报告环节，三位中外专家就国际产学研用合作分享前沿洞察与实践成果。

同济大学中欧创新政策与法律研究中心副主任Peter Ganea教授系统介绍了上海国际知识产权学院（SICIP）与德国顶尖高校及企业在学科共建与人才培养方面的合作，重点聚焦标准必要专利（SEP）和人工智能时代的知识产权等前沿议题，未来将持续拓展中欧双学位项目与科研成果转化。

同济大学机械与能源工程学院副院长闵峻英教授以与德国卡尔斯鲁厄理工学院、波鸿鲁尔大学的联合实践为例，展示新能源装备制造领域的三大合作成果，包括突破钛双极板制造技术、开发扁线电机数字孪生平台缩短调试时间50%，并推动中德高校间人才交流与轻量化电池技术研发。

慧鱼集团研发部董事总经理 Ronald Mihala 博士回顾了与同济大学长达二十余年的合作历程，涵盖基金教席、联合实验室及奖项设立。他强调，面对传统建造领域的挑战，未来将通过“双元制”职教、国际实践培训与智能化协作，进一步推动该领域的产学研融合创新。

圆桌论坛：聚智开拓合作新领域

在“共塑卓越：中德携手培育顶尖人才与驱动科研突破”圆桌论坛上，欧洲科学与艺术院院士、同济大学土木工程学院教授袁勇，慕尼黑工业大学教授 Gerhard Rigoll ，思爱普中国有限公司高级项目经理孙斌，汽车学院院长协理周泉教授等嘉宾围绕中德高层次人才联合培养、科研协同创新、校企合作模式等议题展开深入讨论，为后续更加紧密、广泛的合作提供新思路。圆桌论坛由Jan Harder主持。

展望未来，同济大学中德学院将继续发挥其与德国合作的传统优势，推动中德两国在教育、科技、文化等多个层面的广泛而深入的合作，为扩大同济大学的国际影响力作出新贡献。

同济大学中德学院（CDHK）即日起公开招聘“慧鱼”基金教席教授一名。本基金教席由慧鱼（太仓）建筑锚栓有限公司资助成立，旨在加强慧鱼（太仓）建筑锚栓有限公司与同济大学在土木工程专业领域的创新科研和人才共育，深化产教融合、院企合作，共同培养中德两国经济发展所需的高科技人才。

研究领域

重点研究领域为土木工程。

招聘需求

• 在土木工程领域具有深厚的理论知识和实践经验；

• 与科研界、相关官方机构和潜在用户均有良好互动关系；

• 熟练掌握中文和英文，同时会德语者更佳；

• 具有独立、主动和以结果为导向的工作方式；

• 具备团队合作精神，善于人际交流与沟通；

• 教席教授的工作任务和要求参见附件。

如有意向，请您于2025年7月11日前将中英文版申请材料（含个人简历、学历学位证书扫描件、发表论文列表、科研项目列表、动机信等）以邮件形式提交至中德学院办公室。动机信应充分体现您与此教席的匹配度，以及您的未来合作设想。

我们期待您的加入！

联系人：杨瑞帆

电子邮箱：yrfanny@tongji.edu.cn

同济大学中德学院（CDHK）即日起公开招聘舍弗勒汽车技术基金教席教授一名。本基金教席由舍弗勒集团资助成立，旨在加强舍弗勒集团与同济大学在车辆工程专业领域的创新科研和人才共育，深化产教融合、院企合作，共同培养中德两国经济发展所需的高科技人才。

研究领域

重点研究方向为车辆工程。

招聘需求

• 在车辆工程领域具有深厚的理论知识和实践经验；

• 与科研界、相关官方机构和潜在用户均有良好互动关系；

• 熟练掌握中文和英文，同时会德语者更佳；

• 具有独立、主动和以结果为导向的工作方式；

• 具备团队合作精神，善于人际交流与沟通；

• 教席教授的工作任务和要求参见附件。

如有意向，请您于2025年7月11日前将中英文版申请材料（含个人简历、学历学位证书扫描件、发表论文列表、科研项目列表、动机信等）以邮件形式提交至中德学院办公室。动机信应充分体现您与此教席的匹配度，以及您的未来合作设想。

我们期待您的加入！

联系人：杨瑞帆

电子邮箱：yrfanny@tongji.edu.cn

2025年5月20日，斯蒂勒技术与市场咨询公司亚洲区总经理乔治·斯蒂勒（Georg Stieler）应邀出席同济大学中德学院"中国能力"课程，作题为《机器人技术与人工智能：从中国走向世界》的专题报告。作为深耕中国工业领域的资深专家，斯蒂勒系统阐述了中国机器人产业的跨越式发展历程。

他指出，中国已发展成为全球最大的机器人应用市场，年销售量占据全球总份额的50%以上。在电子制造、新能源汽车和可再生能源等战略性产业领域，自动化进程正成为推动行业增长的核心引擎。他强调，通过构建完善的本地供应链体系、持续的技术创新以及庞大的高端工程师人才储备，中国制造商近年来已实现技术层面的快速赶超。加之中国政府精准的产业政策扶持和明晰的战略规划，进一步加速了行业创新迭代速度。这种独特的产业生态正助力中国企业不断提升国际竞争力。

在随后的互动环节，与会者就德国技术人才的角色、工作文化差异以及在建造与农业自动化等场景的具体应用，与演讲嘉宾展开热烈讨论。本次研讨会由中德机械工程中心副主任克里斯托弗·埃尔曼（Christopher Ehrmann）助理教授主持。本次活动由中德学部、中德学院以及中德之窗共同举办，也是同济大学118周年校庆活动之一。

作为同济大学中德学院“中国能力”课程系列的组成部分，一场以“中国茶文化入门”为主题的留学生工作坊于6月3日在中德学院中德联合创新实验室顺利举办。同济大学人文学院哲学研究所副教授，博士生导师何心鹏（Volker Heubel）梳理了中国及东亚茶文化绵延千年的历史脉络与文化基因，生动展现了小小的“东方树叶”如何影响着社会经济发展、艺术创作乃至欧洲文化。

讲座介绍了中国茶叶的主要产区及六大基本茶类，包括绿茶、白茶、乌龙茶（青茶）、红茶、黑茶（如普洱茶）以及黄茶。每一种茶都有其独特的制作工艺和感官特征，呈现出丰富多样的风味和品质。

除了对茶的物质属性进行讲解，何教授深入引导学生领会茶文化所蕴含的精神意涵。他指出，茶不仅是一种饮品，更是一种富有哲思的生活方式。通过讲解文征明的《品茶图》、宋徽宗的《文会图》等中国古代绘画名作，他生动展现了茶道中“天人合一”的自然观、“以茶会友”的人际智慧，以及“借茶明心”的自我修养之道。

最后，学生们现场观摩了传统中国茶艺的展示，使用仿宋代风格的茶具，了解了抹茶茶汤制作的基本步骤。其中一位学生还亲自尝试使用竹制茶筅，将抹茶粉在水中搅拌至起泡，亲自体验了传统抹茶的制作过程，感受了中国茶文化中所蕴含的仪式感与专注精神。

为增强在华留学生对中国高端制造业发展现状的理解与认知，2025年5月23日与6月4日，中德学院在“中国协作机器人”课程框架下组织开展企业参访活动。来自德国的留学生们实地走访了位于上海闵行区的节卡机器人公司、雄克中国总部以及位于嘉定的采埃孚上海传动技术有限公司，深入了解协作机器人与智能制造在中国工业场景中的研发与应用实践。

节卡机器人成立于2014年，由一群工程师与机器人专家共同创立，致力于协作机器人及智能工厂解决方案的研发。在项目经理王有为的引导下，学生们参观了展示区内多款机器人模型，并进入研发测试实验室，现场了解产品从原型到应用的全过程。节卡企业研究中心主任、研发中心负责人李顺冲博士详细介绍了新一代协作机器人的核心性能及典型应用场景。

此外，同学们还观摩了以协作机器人为主角的咖啡制作演示：两台机械臂精准模拟咖啡师的操作流程，从研磨、冲煮到拉花一气呵成，展现了节卡机器人在精密控制与柔性作业方面的领先技术。

随后，学生们参观了德国家族企业雄克（SCHUNK）在中国的分公司。雄克自1945年创立以来，专注于夹持技术、抓取系统及自动化整体解决方案的研发，是业内的全球领先者。

雄克中国总经理杜尚俭博士向学生介绍了企业发展历程及产品布局，并带领大家参观展厅。学生们得以近距离接触展出的机械设备和技术产品，通过实际操作了解这些技术在工业场景中的具体应用。

6月4日，八位来自德国的中德学院学生走进了采埃孚上海传动技术有限公司。作为一家中德合资企业，采埃孚主要生产传统内燃机用变速箱及新能源车型的电驱系统，是中德合作制造的典范。

在人力资源与信息技术部负责人苏健捷女士的介绍后，工程师李龙先生用德语为学生详细讲解了变速箱从零部件加工到整机装配、检测的全流程。生产线上广泛运用了自动导引运输车（AGV）和协作机器人（Cobots），这些自动化设备有效承担了大量简单而重复性的体力劳动，让操作人员得以专注于更高精度和复杂度的工作。凭借在智能制造方面的突出表现，该工厂被授予“上海市智能工厂”称号。

本次企业参访活动不仅帮助学生直观了解了中国制造业在自动化与智能化方面的最新发展，也深化了他们对协作机器人在各类工业应用中的技术逻辑与实践路径的认识。通过与企业工程师的面对面交流，许多同学还积极咨询了实习与职业发展机会，展现出浓厚的兴趣与参与热情。