Am 27. Mai organisierten der Deutsche Akademische Austauschdienst (DAAD) und die Tongji-Universität gemeinsam das Symposium „Neue strategische Ziele in den chinesisch-deutschen akademischen Beziehungen“. Auf dem Symposium wurde die Tongji-Strategie „Zusammenarbeit mit Deutschland 2.0“ gelauncht und das erste Chinesisch-Deutsche Doktorandenkolleg (CDDK) in China eingerichtet.

Am Anfang September wurden insgesamt 22 chinesische Doktoranden am CDDK aufgenommen, die nach dem Modell der Doppelbetreuung von chinesisch-deutschen Partneruniversitäten gemeinsam ausgebilet werden. Die fünf Forschungsschwerpunkte sind „Intelligent Technology Foundation”, „Intelligent Vehicles and Transportation“, „Smart Manufacturing and Construction“, „Green Ecological Environment“ und „Policies and Mechanisms“. Es wird interdisziplinäre Forschung und internationale Zusammenarbeit während der Promotion erwartet.

Am 29. November wurde die „2022 Internationale Konferenz zur Zusammenarbeit zwischen Industrie, Hochschulen, Forschung und Anwendung - Innovationsforum für Digitalisierung und grüne Entwicklung“ vom CDHK mit der Unterstützung des International Office und der Graduiertenschule der Tongji Universität organisiert. Die Konferenz diente zugleich als Forschungs-Matchmaking für chinesisch-internationalen Betreuerteams des Chinesisch-Deutschen Doktoranden Kollegs (CDDK). Ausgehend von gemeinsamen Forschungsinteressen tauschten sich die potentiellen Partner über die Themenauswahl und das gemeinsame Ausbildungsprogramm für die Doktoranden aus. Ein künftiges Ziel ist, innovative Spitzentalente und Fachkräfte mit globaler Wettbewerbsfähigkeit auszubilden, die von der chinesischen und deutschen Industrie nachgefragt werden, um Lösungen für gemeinsame Herausforderungen der Menschheit zu finden.

Derzeit wird ein CDDK-Rahmenplan für die zweistuftige Auswahl von Doktoranden (Aufnahmeplan) in Absprache mit den deutschen Partnern entworfen. Ebenso wird ein Beraterausschuss für die Zulassung und eine Expertengruppe für die Auswahl und Bewertung gebildet. Ein Programm der Unternehmensstipendien wird erarbeitet. All dies diene zum systematischen Aufbau des CDDK auf praktischer Ebene, um eine Plattform für globale Spitzentalente zu schaffen.