Am Vormittag des 26. Juni 2021 fand das CDHK-Alumni-Treffen zum Thema „beruflicher Erfahrungsaustausch“ im 2. Stock des CD-Haus der Tongji-Universität statt. Mehr als 70 Gäste nahmen teil, darunter Studierende, Lehrende sowie Tongji-Alumni und deren Nachwuchs.

In seiner Begrüßungsrede bedankte sich Herr Prof. WU Zhihong, CDHK-Parteisekretär und CDHK-Vizedirektor sowie Direktor des CDHK-Alumni-Vereins, bei den Teilnehmern für ihr zahlreiches Erscheinen und ihr großes Interesse. Die Alumni des CDHK seien technische Experten mit internationalen Erfahrungen und exzellenten Sprachkenntnissen, die als Vermittler im Wirtschafts- und Bildungsaustausch zwischen China und Deutschland arbeiten. Er wies darauf hin, dass die Geschwindigkeit der technologischen Innovationen in diesem sich rasant verändernden Jahrhundert immer schneller werde. In der neuen Ära gebe es neue Entwicklungen in der Arbeitswelt und neue Trends in der Arbeitskultur. Die Alumni sollten ihre Erfahrungen teilen, wie man seine Karriere besser entwickeln könne, um sich besser zu entfalten und die Gelegenheit nutzen, den jüngeren Studierenden bei ihrer Berufsplanung zu helfen.

Frau YANG Ruifan berichtete von der Arbeit des Alumni-Vereins. Trotz der Auswirkungen der Corona-Pandemie meisterte der Alumni-Verein des Kollegs verschiedene Schwierigkeiten und veranstaltete im vergangenen Jahr in China und Deutschland acht Alumni-Veranstaltungen.

Danach übergab Herr WU Zhihong die Urkunde für die Kontaktperson des Jahrgangs an die folgenden Personen:

LIU Chang, Jahrgang 2017 (Elektrotechnik, Continental Automotive Systems (Shanghai) Co., Ltd.)
GAO Mingyu, Jahrgang 2018 (Fahrzeugtechnik, Sinolink Securities Co., Ltd.)
GUAN Shuxian, Jahrgang 2018 (Elektrotechnik, China Tower Co., Ltd.)
ZHAO Ruihan, Jahrgang 2018 (Maschinenbau, Doktorand der Tongji-Universität)

Im anschließenden Teil tauschten sich fünf Alumni über ihre beruflichen Erfahrungen aus.

Herr ZHU Qi, Jahrgang 2001 im Fach Elektrotechnik, Produktmanager der On-Device-Produktlinie bei Cambrian Technologies, stellte sein „doppelseitiges Leben“ vor: sowohl als Produktmanager eines führenden KI-Unternehmens als auch als Gründer und Betreiber der Dating-Plattform „Zhangjiang Typen“. Er wies darauf hin, dass junge Menschen bei der Jobsuche und beim Aufstieg unter hohem Druck stünden. Um einen Durchbruch in der Karriereentwicklung zu erzielen, sollten sie neben guten Beziehungen und Beiträgen zum Team ihr Alleinstellungsmerkmal finden und ihre Kernkompetenzen und Vorteile definieren.

Herr LONG Jie, Jahrgang 2004 aus dem Fachbereich Jura, Senior-Rechtsberater bei Ningbo Joyson Electronics Co., Ltd., blickte auf eine Reihe wichtiger Momente in seinem Leben zurück, wie z.B. das Studium beim CDHK, die Begegnung mit seiner Frau, die Promotion in Deutschland und die Karriere in China. Er fasste zusammen: erstens, mit dem zunehmenden Wohlstand des Landes und den neuen Durchbrüchen in der technologischen Innovation entstünden viele gute Karrierechancen und Entwicklungsmöglichkeiten in China. Man sollte dem Trend der Zeit folgen und die Möglichkeiten ergreifen. Zweitens gäbe es viele privaten Unternehmen in China, die nach einer qualitativ hochwertigen Entwicklung streben und eine wichtige Rolle beim chinesischen Wirtschaftswachstum spielten. Drittens sei es wichtig, dass alle in Kontakt blieben, einen regelmäßigen Austausch pflegen und gegenseitig voneinander lernen.

Herr XU Qiao, Jahrgang 2004 aus dem Fachbereich Fahrzeugtechnik, General Manager bei Continental Tires (China) Co., Ltd, erinnerte sich daran, dass er genau auf dieser Bühne das Weihnachtstheater im Jahr 2004 moderiert hatte. Anschließend stellte er die Entwicklung des hundert Jahre alten deutschen Unternehmens Continental in China vor und erläuterte die Auswirkungen der großen Entwicklungswelle chinesischer Privatunternehmen in den letzten Jahren sowie ihre entsprechenden Anpassungen an die neue Entwicklungsphase. Die ausländischen Unternehmen passten sich den Bedürfnissen des lokalen Marktes und den zukünftigen Entwicklungen an, um konkurrenzfähig zu bleiben. In der Reifenindustrie experimentiere man mit immer neuen Technologien wie geräuschlosen Reifen, selbstreparierenden Reifen und der Kombination mit Automobilelektronik. Herr Xu war der Meinung, dass Erfolg manchmal Chancen erfordere, aber unbedingt auf Vorbereitung erfordere.

Herr ZHANG Biao, Jahrgang 2009 im Fach Maschinenbau, Produktmanager des Einsteigermodells bei SAIC Volkswagen Automotive Co., Ltd., betonte vor allem die Aufmerksamkeit bei der Arbeit. Man sollte sich zunächst auf seine Aufgaben konzentrieren und Erfahrungen sammeln. Zweitens seien das Krisenbewusstsein und das lebenslange Lernen auch sehr wichtig für die Erweiterung des Berufswegs sowie für die Transformationsmöglichkeiten in einer sich schnell verändernden Zeit.

Als einzige Dame auf der Bühne teilte Frau DOU Nan, Jahrgang 2013 aus dem Fachbereich Wirtschaft und Management, Projektmanagerin der Abteilung Supply Chain bei Bosch Automotive Technology Service Co., Ltd., ihr Arbeitsmotto „Keep learning, keep think and reflection“. Sie sagte: „Das dreijährige Studium beim CDHK hat mir eine völlig neue Welt eröffnet. Ich habe hier gelernt, wie wichtig Reflexion ist. Um einen Durchbruch in der Arbeit zu erzielen, kann man sich nicht einfach darauf konzentrieren, die Arbeitsaufgaben zu erledigen, sondern man muss durch kontinuierliches Lernen und Denken nach der besten Lösung suchen.“ Darüber hinaus diskutierte sie als berufstätige Mutter mit den Alumni über die Balance zwischen Beruf und Familie.

Bei der anschließenden Diskussionsrunde stellten die Teilnehmer Fragen an die fünf Alumni-Gäste und tauschten sich mit ihnen über Studium, Arbeit und das Leben aus.