3月1日下午，德国联邦教育与研究部（BMBF）关键技术司司长Herbert Zeisel博士率代表团一行12人访问同济大学。此次来访正值中德政府间科技合作协定签署四十周年之际，主要旨在深入了解我校在智能制造领域的对德合作情况。副校长吴志强在逸夫楼会见了代表团一行。中德学院、机械学院、科研管理部、外事办公室和中德人文交流机制研究中心等代表陪同会见。

吴志强副校长对Zeisel司长一行表示欢迎，并感谢德国联邦教研部长期以来对我校对德合作工作的支持。尤其感到欣慰的是，由我校中德学院、机械学院、汽车学院和电信学院组成的教授团队和德国卡尔斯鲁厄理工学院（KIT）的教授团队共同牵头开展的联合科研项目“I4TP”（Industry 4.0 Turnkey Platform）获得了科技部及德国联邦教研部的共同支持。

Zeisel司长也表示很高兴看到同济大学在中德科技合作中的活跃表现。他十分赞赏“I4TP”的合作模式，不仅有中德两国高校的参与，也联合了中德两国企业界的的力量，产学研高度结合，充分体现了跨学科协同创新理念。他希望通过中德项目双方共同的努力，把项目落到实处，推进现实工业的发展。

3月2日上午，Zeisel司长一行参加了“I4TP”项目的启动会。2015年4月在双方校领导的共同倡议下，同济大学和KIT组织了跨学科5+5教授团队，开展智能制造/工业4.0的科技合作，经过2年的筹划准备，项目成功获得立项。“I4TP”项目为中德政府在中国制造2025与德国工业4.0合作框架下的首个启动的科技合作项目，中德双方制造领域的著名企业沈阳机床集团、中科博威和机械工业仪器仪表综合经济技术研究所；德国博世力士乐集团、舍弗勒集团、雄克公司、通快公司合作参与科研。会上双方教授团队及企业合作伙伴介绍了项目的目标、预期成果、工作计划及合作模式等，并进行了深入讨论。参与各方对项目的前景及合作表示了信心与期待。德方组织了近30人的代表团参加了会议。

I4TP项目的目标是通过共同建设“可重构智能生产系统的构建、参考实施与验证平台”，建立一个由软件支持和模型驱动的工厂自动化平台，集成客户顾问服务并用于迅捷生成关键制造环节的生产系统方案及投产验证。采取由科研单位牵头，中德双方企业单位共同参与的2+2模式组建了“中德智能制造交钥匙工程联合体”，中德双方以先进制造中心（AMTC）为平台，将任务分解落实到各参加单位，即在部件、整机设备和生产系统等层面设计定义统一的接口标准；集成产品开发—生产系统咨询；建立验证与认证测试环境和流程；设计合作信任模式、交钥匙工程生产系统的方案及商业模式配置生成、国际合作知识产权保护与使用模式；相关使能工具箱研发等方面开展联合研究。研究成果集成在 AMTC 实验认证平台上进行示范。通过项目的实施达成以下预期成果：1）建成“可重构智能生产系统的构建、参考实施与验证平台”，研发生产系统交钥匙工程的若干关键技术并提供示范；2）在现有“2+2”模式基础上，巩固加强并扩充 “中德智能制造交钥匙工程联合体”，建立中德科技合作新模式，实现优势互补和共赢。

（文章来源：同济大学外事办公室）

在中国传统节日新春佳节到来之际，国务院总理李克强2月5日下午在人民大会堂亲切会见在华工作的部分外国专家并同他们座谈。

李克强代表中国政府向所有在华工作的外国专家致以诚挚问候和新春祝福。

我院Juergen Fleischer教授受邀出席此次座谈会，Fleischer 教授向李克强总理汇报了中德两国在智能制造合作情况，就中国经济转型升级与高质量发展、“中国制造2025”战略与创新人才培养、国际化人才培养与教育改革、环境保护等议题提出了看法和建议。李克强和科技部部长万钢认真听取了专家发言，高度评价了Fleischer教授领导的卡尔斯鲁厄工业大学团队与同济大学中德学院和机械学院在智能制造方面共同开展的合作。相信在中德两国政府的共同支持推动下，“中国制造2025”战略与创新人才培养、国际化人才培养一定能取得更大成就。

右1 Juergen Fleischer教授

中德学院热烈欢迎全球驰名的家族企业斯蒂尔集团加入基金教席资助企业行列。该公司素以传统、创新、质量与服务而闻名。2018年1月19日，斯蒂尔公司董事Michael Prochaska博士与中德学院副院长吴志红教授签署了在机械制造与计算机科学领域内的这项基金教席协议。

随后，Prochaska先生为在场的师生做了关于题为“在斯蒂尔工作”的报告，介绍了企业历史、员工服务以及就业前景。听众们对于企业的家庭氛围尤为感兴趣。斯蒂尔公司1926年由Andreas Stihl先生创办，自1971年以来一直是动力锯生产行业内的世界驰名品牌。该公司现今拥有15000名员工，除了生产与林业、景观业、建筑业相关的各种电动器材，也制造自己的电池系统。斯蒂尔公司的市场遍布全球160个国家，而中国市场也变得越来越重要。自2006年以来，青岛斯蒂尔工厂的700名员工共计生产了六百万台产品，销往全球70个国家。由于业务扩大的需要，斯蒂尔公司也想要寻找像中德学院毕业生这样的高品质专业人才。

斯蒂尔公司德国网页：https://www.stihl.de/

斯蒂尔公司青岛网页：https://en.stihl-qd.cn/what-we-produce.aspx

中国工程院2017年院士增选结果11月27日上午正式公布，同济大学副校长吴志强教授当选为中国工程院院士。这进一步认可了他取得的成就，也表彰了他在国内以及国际上做出的贡献。

自从1996年，吴教授在柏林工业大学城市与区域规划专业取得博士学位后，便在同济大学开启了他的学术生涯。吴志强教授已主持完成多个国内外城市与空间建设领域重大研究项目和课题，如2010年上海世博会园区规划，曾获国内外诸多规划设计重要奖项。
针对我国城镇化面临的重大挑战和建设问题，他积极探索规划技术的数理分析新方法，剖析城市发展内在规律，模拟推演规划效果，科学评价规划决策，系统优化规划方案，取得了理性规划理论与方法的重大成就，在系列重大城市规划工程应用中取得了显著成效，为城市规划的理性化做出重大科学贡献。

此外，吴志强教授著有20多部中外文专著，译有多部国际经典城市规划著作，在国内外学术杂志发表论文200余篇。

(来源：同济大学)

“Meet-Up”的概念很简单：定下主题、见面讨论、共进晚餐。2017年11月7日，中德学院在同济大学嘉定校区举办的聚会也是如此。

首先进行的小型公开会议由中德学院校友、工程师Felix Friedmann主讲，他如今在奥迪旗下的子公司“AID”（自动智能驾驶）工作，为大众公司研发自动驾驶的驱动技术。在同名报告中，他首先向40位参与者引入了主题，同时深化了连通性、传感技术及人工智能的概念。正如Friedmann先生在介绍人工智能的不同应用时所说的那样，这些技术是开发“认知性”交通工具的关键所在。

大众公司的Lu Yun女士在她的主题演讲“作为中国及世界新兴市场的自动驾驶”中，重点介绍了自动驾驶的普遍接受性、关键技术及面临的挑战。
在随后的比萨自助餐会上，大家不仅踊跃问答，也进一步拓展了人脉。

“Meet-Up”的想法来源于慕尼黑，Friedmann先生和几位奥迪同事一起建立了一个“自动驾驶”小组。讨论主题、地点及主办者则并不固定。

更多信息详见：https://www.meetup.com

上海同济大学”中德先进制造技术中心“（AMTC）是中德科研合作的成功案例。2013年，该研究中心由同济大学机械与能源工程学院与中德学院共同建立，由卡尔斯鲁厄理工学院Jürgen Fleischer教授、同济中德学院沈斌教授以及张为民教授领导。中心既为在华德国企业进行一些委托性应用研究，也为中德两国政府进行基础理论性科研。此外，先进制造技术中心为学生实验、实践以及科研创造了有利条件，使之能用接触到一些受德企捐赠器材以及全自动化的生产线。

2017年10月27日，本次可持续生产国际会议在安亭皇冠假日酒店与先进制技术中心举行。众多报告中都表明进步与可持续不一定是矛盾的，可持续生产恰恰是需要依靠新技术才能成为可能。这样，工业4.0背景下的数字应用与自动化应用不仅能改善生产过程与产品质量，还可以为不同行业的生产型企业合理利用资源提供支持。中德学院副院长Thomas Willems在致辞中强调了“中国制造2025”以及德国“工业4.0”战略的共同之处，主张创造双赢的局面以共同发展未来。而中德学院与先进制造技术中心举行正是此类教学与科研的最佳案例。

Fleischer教授在题为《中国市场的特质与对于研发与生产造成的结果》的主题演讲中阐述了如何利用中国市场特质因地制宜进行生产。第二场主题演讲中，高驰公司的专家们则利用其与德国商会的一项合作研究，分析了什么是创新以及德企如何在中国进行创新来保持竞争力。在接下来关于“中国制造创新”与“智能生产”的讨论会中，博世力士乐、雄克、福斯、EOS公司的专家向大家介绍了各自企业中的适配、智能、数字化生产过程。随后，140名与会者参观了位于同济大学嘉定校区的中德先进制造技术中心，体验了工业4.0样板生产线，了解到这里的科研工作以及同济大学与卡尔斯鲁厄理工学院的良好合作。本次会议由北京弗戈媒体、MM《现代制造》、高驰公司、中德先进制造技术中心与卡尔斯鲁厄理工学院生产科学研究所（wbk）组织。会议的成功举办受到了诸多需求反馈，并且数字变革在政策上也受到重视，该会议将在今年继续举办。

更多信息：www.vogel.com.cn/top/2017/icsm.tech

2017年10月26至27日，国际学术界、工业界300位与会者来到同济大学嘉定校区，对汽车以及汽车驱动技术等这些未来主题进行讨论。研讨会分三大会场，讨论中心为汽车轻量化、智能车辆以及绿色驱动技术，如新能源汽车、燃料电池等等。中国工程院院士衣宝廉与同济大学校长助理、汽车学院院长余卓平教授分别在开幕致辞强调了两者对中国未来发展的重要意义。第一会场讨论重点为空气动力学、轻量化设计以减少行驶阻力。而以“智能车辆”为主题的第二会场则抓住了当下热点趋势——“自主、连接、电动驾驶”。来自斯图加特大学内燃机和汽车工程研究所的Jochen Wiedemann教授讲到：“能够与中国同事们一起成功举办第二届上海-斯图加特国际研讨会，邀请到诸多杰出学者参与，并与国际听众进行交流，我们对此感到非常高兴。”

Wiedemann教授是同济大学中德学院的客座教授，也是研讨会的德方发起者。报告日程由双方学校共同确定。研讨会能够成功举办，在于同济大学汽车学院与斯图加特大学汽车及汽车发动机技术研究所、内燃机和汽车工程研究所之间多年的学术合作。车辆工程系的双学位项目也是合作内容之一，而共同进行的研究项目也将在今后得到强化及拓展。在巴登-符腾堡州政府与上海市政府的共同支持下，第三届上海-斯图加特国际研讨会将于2018年10月继续在上海举行。

11月10日下午，中德学院工会组织慰问离退休老教师，共话学院发展。活动在同济大学四平校区中德大楼614室举行。中德学院18名工会会员及魏嶷教授、陈咏恩教授、王维达教授等多位离退休老教师参加了此次活动。

活动伊始，大家首先陪同老教师们参观了中德学院六楼新近改造的“空中花园”。随后，中德学院副院长吴志红教授及中德学院工会主席李鹏忠教授分别与老教师们分享了学院及学院工会近年来的新发展、新变化、和新动态。紧接着，各位老教师们也踊跃发言，各抒己见，为学院发展献言献策。

大家平时难得见面，今天聚在一起，或叙旧、或讨论当下生活、或展望未来，似乎有说不完的话题。整场活动氛围其乐融融，一直持续到晚8点才结束。退休老教师们也充分感受到了来自中德学院的亲切问候。

尊敬的同济大学中德学院校友：

您好！

二十年栉风沐雨，二十年砥砺前行，二十年桃李芬芳！同济大学中德学院将于2018年迎来建院二十周年。在建院二十周年之际，在这继往开来的重要时刻，为强化毕业生与学院及母校间的沟通与交流，促进学院和校友事业的不断发展；及时准确地把握校友诉求，增进校友间的友谊；为校友提供力所能及的服务与智力支持，强化校企合作、校友合作，实现共赢，现拟筹建同济大学中德学院校友分会。为此，特招募热心校友组建筹备组，筹备同济大学中德学院校友分会组建工作。

基本条件：具有一定社会影响力；具有较强的表达沟通、组织协调能力；对学院感情浓厚，热心校友工作，乐于奉献，责任心强。

主要工作：协助学院筹建同济大学中德学院校友分会；协助学院筹备和组织二十周年院庆活动；做好校友信息联络员的工作，参与校友数据库的更新；组织相关校友活动，培育校友爱校荣校意识；组织或参与校友走访活动，服务校友，联络校友，发掘校友事迹，教育、激励在校学生成长成才。

敬请各位校友踊跃报名，谢谢您的参与和支持！报名截止日期：2017年11月23日。报名结束后，学院校友工作组将根据报名情况确定筹备组人员名单，并将于11月30日前公布最终名单。

可点击此链接在线提交校友信息，谢谢！

中德学院校友工作组联系电话： 021-65980947

中德学院校友工作组秘书：杨瑞帆（手机15921007021，微信123885223）

同济大学中德学院校友分会工作组

2017年10月27日

一 、招聘岗位及名额

1、招聘岗位：国际学生专职辅导员

2、招聘名额：2人

二 招聘基本要求

1、中共党员

2、高水平大学硕士研究生及以上学历。本科阶段就读全日制普通高校

3、掌握英、德两门外语,精通德语

4、具备较强的跨文化交流能力，有德国学习经历者优先

5、有3年（含3年）以上高校工作经验

6、年龄不超过40周岁

7、具有良好的专业素质，管理学相关专业背景者优先

8、具有较强的工作能力，热爱学生，热爱学生工作。

三 岗位职责

1、引导国际学生遵守中国的法律法规及国家政策；遵守中国风俗习惯；遵守校纪校规。

2、做好国际学生日常事务管理。了解国际学生的学习、生活需求，及时做好信息、咨询、文体活动等方面服务工作。

3、关注国际生的心理健康问题。鼓励国际生与中国学生互动交流，指导学生开展课外实践活动，营造浓厚学习氛围。

4、熟悉了解学生所学专业的基本情况，激发学生学习兴趣，引导学生养成良好的学习习惯，掌握正确的学习方法。

5、加强国际学生网络素养教育，引导学生创作网络文化作品，创新工作路径，运用网络新媒体对学生开展思想引领、学习指导、生活辅导等。

6、参与学院国际学生危机事件工作预案制定和执行，对校园危机事件进行初步处理，稳定局面控制事态发展，及时掌握危机事件信息并按程序上报。

7、协助教务办做好国际学生的招收、教学、日常管理和服务以及毕业后的校友联系等工作。

8、做好领导交办的其他任务。

四 招聘程序

1、招聘办法：有意者请通过电子邮件发送个人简历、对国际学生辅导员工作认知简述及其他相关材料（毕业生推荐表、学历学位证书扫描件、外语水平证书、各类技能证书及主要获奖证书扫描件等，PDF格式，扫描成一个文件），邮件主题注明“国际学生辅导员应聘-申报单位-毕业院校-姓名”，E-mail：sa_cdhk@tongji.edu.cn及fdyzp@tongji.edu.cn（两个邮箱同时发送）。有意者最多报名2个部门的国际学生辅导员岗位。

2、报名截止时间：2017年11月26日；

3、经学院人事招聘工作小组初选，通过者将参加面试，面试时间另行通知，未通过初选者恕不另行通知；

4、学院面试通过者，将参加学校复试。

五、工资及有关待遇

应聘者被聘用后，其工资等有关待遇按学校相关政策执行。

六、联系人

宗老师 电话：6598 3486